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Celador

Un celador es aquella persona que pertenece y trabaja en un centro público, es decir, que forma parte de su plantilla de personal. El celador tiene como función principal velar por que se cumpla la normativa y esté todo en orden. De manera más secundaria, pero no por eso menos importante, está a disposición de la plantilla del centro a modo de apoyo en caso de que se necesite ayuda.

Información General
  • Nombre Comercial: Celador
  • Modalidad de impartición: Presencial / Online
  • Fecha comienzo: Inminente
  • Plazas Opositadas
    General 156
    Discapacidad 27
Programa

1. La Constitución Española de 1978.
2. Estructura del sistema sanitario público.
3. El derecho a la asistencia sanitaria y ley general de sanidad.
4. La organización del trabajo en las instituciones sanitarias.
5. El personal subalterno. Funciones del celador y del Jefe de Personal Subalterno.
6. Higiene y aseo del enfermo. Movilización y transporte.
7. La atención al paciente y a los familiares. Confidencialidad, derechos y deberes del usuario.
8. Funciones de asistencia al personal sanitario.
9. El traslado de documentación clínica, documentos y objetos.
10. Actuación del celador en Admisión y Accesos. Perfil profesional del celador.
11. Actuación del celador en quirófano.
12. El celador en la Unidad de Cuidados Intensivos.
13. Actuación del celador en la sala de autopsias y mortuorio.
14. Relación del celador con los familiares de las personas fallecidas.
15. El celador en la Unidad de Psiquiatría.
16. Las urgencias.
17. El almacén y los suministros.
18. La farmacia.
19. Medio ambiente en los centros sanitarios.
20. Seguridad y salud en los centros sanitarios.
21. Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
22. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril.

Requisitos

Los participantes deberán cumplir los siguientes requisitos para poder optar a las plazas opositadas:

  1. Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder la edad de jubilación forzosa
  2. Tener la nacionalidad española o la de algún otro Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, o tener reconocido tal derecho por norma legal
  3. Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes
  4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento
  5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión
  6. No poseer la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y especialidad a la que se pretenda acceder, cualquiera que sea su situación administrativa.
  7. No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos
Perfil Profesional

Antes que nada, tendremos que decir que las funciones de un celador sanitario se centran sobre todo en:
• Trasladar documentos y objetos.
• Vigilar el centro donde trabaja, para lo cual se establecen turnos de guardia tanto diurnos como nocturnos.
• Movilizar enfermos.
• Apoyo al personal sanitario.
• Excepcionalmente realizarán labores de limpieza.
• Vigilarán las entradas a la Institución.
• Tendrán a su cargo a los animales utilizados en los laboratorios y quirófanos experimentales.
• Darán cuenta a sus superiores de los desperfectos o anomalías.
• Otras tareas auxiliares encomendadas por sus superiores.

Examen

Los aspirantes tendrán que superar primeramente una fase de oposición, consistente en un único ejercicio.

  • Test de 100 preguntas, más cinco de reserva, con cuatro posibles respuestas y habiendo solo una correcta. Habrá un máximo de 120 minutos para hacer el ejercicio.

La prueba se calificará de 0 a 75 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de aciertos – (nº de errores/4).

La puntuación necesaria para superar este ejercicio será la que resulte de aplicar la relación de 7 aprobados por cada una de las plazas convocadas con un límite mínimo de 37,5 puntos. Por debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.

 

  • Fase de concurso
    En esta fase se tendrán en cuenta los siguientes méritos, desarrollados en el Anexo II de la convocatoria:
    • Experiencia profesional (20 puntos)
    • Otras actividades (5 puntos)

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