Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

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Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

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Horas

60

Impartición

Online

1 marco de la discapacidad
1.1 conceptos
1.2 clasificación y tipos de discapacidad
1.3 certificado de minusvalía
1.4 ley de promoción de la autonomía
1.5 ayudas y prestaciones económicas
1.6 actividades: marco de la discapacidad
2 recursos sociolaborales y formativos
2.1 modalidades de integración sociolaboral
2.2 medidas de fomento del empleo
2.3 actividades: recursos sociolaborales y formativos
3 recursos formativos para personas con discapacidad
3.1 itinerarios formativos
3.2 formación profesional y empleo
3.3 formación profesional reglada
3.4 formación profesional para el empleo
3.5 talleres de empleo
3.6 otras medidas o recursos de inserción
3.7 actividades: recursos formativos para personas con discapacidad
4 recogida, análisis y organización de la información
4.1 guía de recursos
4.2 fuentes de información
4.3 técnicas de análisis y organización de la información
4.4 clasificación de la información
4.5 síntesis de la información
4.6 vías de difusión de la información
4.7 protección de datos
5 mercado laboral e inserción sociolaboral
5.1 políticas e iniciativas de integración laboral
5.2 mercado de trabajo en españa
5.3 la empresa
5.4 normativa laboral
5.5 pautas de actuación con empresas e instituciones
6 análisis de puestos de trabajo
6.1 puesto de trabajo
6.2 funciones, tareas, habilidades y capacidades
6.3 indicadores y pautas para el puesto
6.4 procedimiento para la identificación de necesidades
6.5 características de la adaptación del puesto
6.6 actividades: análisis de puestos de trabajo
6.7 cuestionario: cuestionario final

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