Retribuciones salariales, cotización y recaudación

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Conocer e interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena. Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes. Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad de aplicación de los complementos por resultados de la empresa y su correcta regulación. Conocer los recursos para la búsqueda de la legislación vigente, concretamente los Convenios Colectivos. Definir e interpretar aquellos conceptos que sean establecidos como complementos de naturaleza no salarial para realizar su aplicabilidad correctamente y su correspondencia de cotización a la Seguridad Social. Calcular la totalidad de la retribución correspondiente a un trabajador con atención al salario y complementos correspondientes. Cumplimentar el recibo de salario conforme a la legislación vigente. Conocer el tiempo y forma de entrega del recibo de salario al trabajador. Conocer las garantías de los salarios como mecanismos de protección al trabajador. Realizar los cálculos de los devengos y deducciones de las prestaciones de los trabajadores, con especial atención a la naturaleza de los complementos. Conocer el mecanismo de archivo de la documentación de recibos de salarios en las empresas. Definir e identificar la llamada retribución en especie atendiendo a sus características propias. Analizar y realizar el cálculo de las aportaciones a la Seguridad social. Conocer los plazos para realizar la declaración o liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del trabajador, así como conocer la disponibilidad de aplicación de los complementos por resultados de la empresa y su correcta regulación. Calcular la totalidad de la retribución correspondiente a un trabajador con atención al salario y complementos correspondientes. Identificar los modelos de formularios y los plazos establecidos de declaración o liquidación de los ingresos a cuenta de las retenciones del IRPF. Cumplimentar los documentos de cotización y liquidación a la Seguridad Social (TC1 y TC2) de los trabajadores. Aplicar, en el caso de que corresponda, las bonificaciones y/o ayudas a la contratación, asegurando que se cumplan los requisitos para la obtención de las mismas en cada momento. Confeccionar la liquidación de los ingresos a cuenta de las retenciones del IRPF. Diferenciar los conceptos retributivos que cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF de los que no cotizan y no tributan. Describir el procedimiento establecido para determinar las bases de cotización a la Seguridad Social. Calcular las bases de cotización a la Seguridad Social en supuestos de retribución diaria y mensual. Realizar el cálculo de los recibos de salarios atendiendo a situaciones especiales, tales como IT, horas extraordinarias, absentismo, huelga y modalidades específicas de contratación. Elaborar correctamente los modelos de liquidación y el pago de las cuotas que le correspondan para realizar la presentación en los plazos legalmente establecidos. Identificar los modelos de formularios y los plazos establecidos de declaraciónliquidación de los ingresos a cuenta de las retenciones de IRPF. Confeccionar la declaraciónliquidación de los ingresos a cuenta de las retenciones de IRPF. Identificar los diferentes tipos de situaciones personales y particulares que pueden tener los trabajadores. Realizar los pasos pertinentes en la web de la Agencia Tributaria para la cumplimentación y entrega de los documentos de liquidación del IRPF. Conocer los plazos y formas de entrega de la documentación sujeta a la liquidación del IRPF. Conocer el protocolo que tiene que realizar un trabajador para comunicar un cambio en su situación personal y económica. Identificar los diferentes tipos de minoraciones del impuesto según las circunstancias que presente el trabajador. Adecuación del impuesto a las circunstancias personales y familiares del contribuyente. Conocer la diferencia entre la cuota estatal y autonómica. Diferenciar la base imponible general de la base del ahorro. Conocer y calcular las retenciones y exenciones del impuesto, así como los rendimientos irregulares del trabajo. Conocer los tipos de retenciones aplicables a las diferentes rentas que están sometidas al IRPF. Conocer los documentos que se utilizan para liquidar e informar sobre las retribuciones satisfechas y las retenciones practicadas. Diferenciar los conceptos retributivos que tributan en el IRPF y no tributan. Describir el procedimiento utilizado para calcular el porcentaje mensual de retención a cuenta del IRPF.

Información adicional

Horas

20

Impartición

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1 retribución salarial
1.1 estructura del recibo de salarios
1.2 concepto de salario
1.3 tipo de percepciones
1.4 los complementos salariales
1.5 retribuciones de vencimiento superior a un mes
1.6 retribuciones de carácter no salarial
1.7 cuestionario: cuestionario tema 1
2 cotizaciones al régimen general de la seguridad social
2.1 la cotización de empresa y trabajador al régimen general
2.2 documentos de liquidación de cuotas
2.3 cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la seguridad social
2.4 cuestionario: cuestionario tema 2
3 el impuesto sobre la renta de las personas físicas
3.1 normas fiscales aplicables a los salarios
3.2 retenciones salariales a cuenta del irpf
3.3 determinación del tipo de retención
3.4 el certificado de retenciones
3.5 cuestionario: cuestionario tema 3
3.6 cuestionario: cuestionario final

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