Plan de Empresa – BONIFICADO

562,50 

  • Identificar técnicas de investigación de mercados.
  • Aprender qué factores son imprescindibles en un plan comercial o de marketing.
  • Conocer cómo se organiza los recursos humanos de una empresa.
  • Adquirir conocimientos acerca del plan económico-financiero de una empresa.
  • Determinar cuáles son las principales características de las diferentes formas jurídicas.
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  • Identificar técnicas de investigación de mercados.
  • Aprender qué factores son imprescindibles en un plan comercial o de marketing.
  • Conocer cómo se organiza los recursos humanos de una empresa.
  • Adquirir conocimientos acerca del plan económico-financiero de una empresa.
  • Determinar cuáles son las principales características de las diferentes formas jurídicas.

Información adicional

HORAS

75

IMPARTICION

Online

TIPO FORMACION

Bonificada

UD1. Introducción a la creación de empresas.

    1.1. Mitos y barreras sobre la creación de empresas.
    1.2. Ventajas e inconvenientes de la creación de empresas.
    1.3. Definición de la idea.
    1.4. Emprendedores.

UD2. Estudio o investigación de mercado.

    2.1. Estudio externo.
    2.2. Estudio interno.
    2.3. Fuentes de información y técnicas de investigación de mercados.
    2.4. Fichas síntesis de recogida de información.
    2.5. Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades).

UD3. Plan Comercial o de Marketing.

    3.1. Producto o servicio.
    3.2. El precio.
    3.3. Distribución.
    3.4. Comunicación del producto/servicio.
    3.5. Ficha síntesis global del plan de marketing.

UD4. Plan de producción/prestación de servicios.

    4.1. Estimación del volumen de producción.
    4.2. El método o sistema de producción y sus fases.
    4.3. Control de producción/prestación y de calidad.
    4.4. Ficha síntesis global del plan de producción.

UD5. Plan de recursos humanos.

    5.1. La empresa como organización.
    5.2. Descripción de puestos de trabajo.
    5.3. La selección de personal.
    5.4. Motivación y política retributiva.
    5.5. Fichas síntesis global del plan de RRHH.

UD6. Plan económico/financiero.

    6.1. Plan de inversiones iniciales.
    6.2. Plan de financiación.
    6.3. Los estados contables.
    6.4. Análisis Económico-Financiero (o de los estados contables).
    6.5. Fichas síntesis global del plan Económico-Financiero.

UD7. Plan Jurídico/Mercantil.

    7.1. Elección de la forma jurídica.
    7.2. Trámites de constitución y puesta en marcha.
    7.3. Fichas síntesis global del plan Jurídico-Mercantil.

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